Сколько времени и каким способом должны уведомлять об изменении графика работы участкового врача?

График работы составленный и утвержденный на основании режима труда, обусловленного трудовым договором с работником , является локальным нормативным актом. Работник должен быть ознакомлен с ним под роспись не менее чем за месяц до введения.

Об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя , в том числе об изменении режима труда, на основании которого утверждается график работы, последний обязан уведомить работника письменно под роспись не менее чем за два месяца до введения изменений. Статья 74 ТК РФ . В случае отказа работника от изменения работодатель обязан предложить другую работу. В случае отсутствия другой работы или отказа работника от предложений, по истечении срока уведомления трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия согласно ст. 178 ТК РФ