Lawyer Social Net
User Write
Marat
Kaliningrad
03.09.2015, 16:37

Как защитить себя от юридических проблем в случае отказа от работы по договору подряда

Я частное лицо, предложили выполнить работы по договорю подряда. Я взял краткий шаблон договора в котором ничего не прописано кроме предоплаты в 30%. и срок выполнения работ 1 месяц. Сделал две копии, обе подписал и отдал на подпись, но мне их не вернули и выслали свой вариант, который я подписывать не стал. Они обещели выплатить предоплату как тока я ножну работать, и я выполнил демонтаж (объём работ на два часа) ещё неделю я ездил, разбирался с проэктами и ждал материал. За неделю материал некто не предоставил и предоплаты тоже. Я уконкретил своё желание получить предоплату 30% но мне сказали что дадут только 5% а после споров 10%. Я сказал что отказываюсь работать на таких условиях, так как полторы недели упущены из за материала, и не выплачиваеться предоплата. Они говорят что пододут на меня в суд. Подскажите как обезопасить себя, я нехочу ничего с них требовать, а хочу добиться полной гарантии что с меня ничего требовать не будут. Вся опасность в том что люди очень хитрые и могут придумать что угодно.
Opinions
Lawyer

У Вас нет никаких договорных отношений, так как Вы отказались от подписания договора. Соответственно ни у Вас, ни у заказчика не возникают обязательств друг перед другом. Основания выполнения Вами определенных работ и требование оплаты не имеет документального подтверждения.

User

Вот как раз таки документально у меня нечем подтвердить отказ - а две подписанные копии договора я отдал заказчику !

Я много времени находился на объекте и общался со многими людьми, согласовывая работы.

Заказчик хочет подождать когда наберёться просрочка и подать в суд.

Спасайте я не знаю что мне делать и как доказать что договор недействителен - их много а я один и как они сами говорят я не первый с кем так поступают и суд будет не на моей стороне.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.