Lawyer Social Net
User Write
Elena
Elektrostal
29.08.2015, 16:49

Как разрулить ситуацию с председателем ТСЖ, нарушающим закон - советы специалистов по уголовным делам

Прошу ответить специалистов по уголовным делам. Здравствуйте! Опишу ситуацию. Боремся с председателем ТСЖ, жаловались и в прокуратуру и т.д. Осуждена. Ликвидируем ТСЖ, тянет с ликвидацией. Это коротко, но суть не в этом. Сейчас ОБЭП опять изъяли документацию ТСЖ. Она заключает договора на любые виды работ. Там договора такого содержания (кратко излагаю, суть) :ТСЖ заключает договор со слесарем (мои пояснения-из другого ЖЭУ) Ивановым И.И. на замену труб, кранов, электролам. Материал исполнителя (т.е. Иванова) с оплатой 20 тыс. руб. ОБЭП опрашивают Иванова, который сказал что чеки председатель не спрашивала, я покупал и их выбрасывал. Как она оформляла документы-я не знаю. Я говорю сотрудникам ОБЭП что это ненормальное явление, ТСЖ-организация, и председатель знает что все расходы ТСЖ должны быть подтверждены чеками и т.д. Они мне объясняют своё-работа сделана, договор есть. Как вы думаете как разрулить такую ситуацию. Явно направленную на мухлёж и сговор со слесарем. Председателя год назад уже осудили по статья 160 часть 3 Ук,поэтому и приняли решение о ликвидации, она ликвидатор. Продолжает мудрить, думали что сделает выводы, но сколько волка не корми... Посоветуйте, пожалуйста, как нам убеждать ОБЭП, какие приводить аргументы. Жалобы пишем, всё опять по кругу. Спасибо всем неравнодушным кто мне ответит. Спасибо!
Opinions
Attorney

"Убедить" ОБЭП вряд ли получится. Проверка, которая сейчас проводится (по всей видимости, ОБЭП) должна закончится постановлением о возбуждении уголовного дела, либо отказом в возбуждении. Если возбудят - вас это устроит. Если откажут в возбуждении уголовного дела (в этом случае выносится мотивированное постановление), то вы имеете право обжаловать это решение как на незаконное. В жалобе ссылайтесь на обстоятельства, которые не были приняты во внимание при принятии решения.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.