Закрытие магазина - права продавца-консультанта и вопросы перевода на другую должность

Я работаю продавцом — консультантом в магазине. Пять дней назад нам объявили что наш магазин закрывается 17 сентября. Предложили перевод в другой магазин, или же написать заявление по собственному. У нас есть второй магазин, но он по другому называется и условия труда там иные, хотя оба магазина числятся в одном ООО. У меня вопрос, законны ли действия моего работодателя, ведь в случае отказа от предложенного места, мне не выплатят компенсацию. Считается ли это переводом, если условия труда отличаются, от нынешних? Плюс ко всему, нас уведомили в устной форме за 20 дней, ни каких бумаг и соглашений я не видела и не подписывала. Попросив копию трудового договора, мне ответили что его нет, хотя справки НДФЛ за последние два года мне дали. При разговоре с директором, я услышала угрозы и предупреждения что мы ни чего не получим. Так же нам не выплачивают неотгуляный отпуск. Директор говорит что нас переводят и всё законно, что у них свои законы, хотя я считаю что с юридической точки зрения закон для всех один. Прежде чем начинать с ними спор я хочу осведомится о своих правах. Думаю на это и идёт расчет, на наше незнание закона и своих прав. Спасибо за внимание.