Правомерно ли снятие испытательного срока у сотрудницы, которая скрыла беременность при приеме на работу?

Сотрудница скрыла факт о беременности при приеме на работу, ей установили испытательный срок. После она предоставила справку о беременности и написала заявление о снятие ей испытательного срока. Правомерно ли будет работодателю издать приказ об отмене испытательного срока с даты приема?