Расчет за увольнение по минимальной оплате труда - законно ли это?

Я уволилась находясь в отпуске, расчет за увольнение еще не получала, т.к.пока не просила. Сейчас мне мой бывший работадатель говорит что расчитает меня по минимальной оплате труда, т.е.по 300 р/день, а остальным она расчитает по 1100 р/день, законно ли это? Я работала по трудовой книжке, офицальная заработная плата составляла 9570 р/месяц.