Необходимость переписать заявление на отпуск вызывает споры с администрацией - правомерны ли их требования?
Ваши представления о том, как должен предоставляться отпуск несколько противоречат законодательству.
"27.07.2015 вышла на работу, сдала больничный лист и написала заявление на отпуск с 28.07.2015."
- И что с того, что вы НАПИСАЛИ?
Ваш руководитель издал приказ или распоряжение о предоставлении отпуска?
По всей видимости нет.
И на каком основании вы ушли в отпуск?
- Это не отпуск, а настоящие прогулы.
Читаем дальше:
ТК РФ,Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
У вас не было отпуска, поэтому переносить нечего.
Причем переносить должен работодатель а не вы.
В определенных ситуациях, работодатель обязан продлить отпуск сотрудника или перенести его на другое время (ст. 124 ТК РФ). Однако, конкретного перечня ситуаций, когда отпуск продляется, а в каких переносится, трудовое законодательство не дает.
При этом, в п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 сказано, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Нет, не правомерны.
Отпуск продлевается, если больничный наступил во время отпуска, а в Вашем случае он должен быть перенесен.
Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
(п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010))
Это вы неверно подали вводные.
Где в вашем первом сообщении имеется указание на то, что руководитель организации издал приказ об отпуске, и вы с нем ознакомились?