Произошла ошибка в подсчете стажа для надбавки за выслугу лет работнику, принятому на работу в сентябре 2006 года.

Срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора составляет 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом, как разъяснил Пленум Верховного суда РФ, срок не считается пропущенным, если трудовые отношения между работником и работодателем продолжаются.

В данной ситуации рекомендую Вам сделать перерасчет в кратчайшие сроки, тем самым вы обезопасите свою компанию от необоснованного иска (так как суд откажет работнику в иске, если выплата задолженности по заработной плате на момент подачи иска будет произведена), а также возможных проблем с трудовой инспекцией (в которую работник также может обратиться за защитой своих прав).