Какие компенсации от работодателя могут получить отец ребенка и его жена при отсутствии работы?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ " Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Согласно Закону Санкт-Петербурга от 24 ноября 2004 г. N 587-80
"О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге" Вам положена Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка, предусмотренная ст.8 Закона :"Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка имеет один из родителей (законных представителей) без учета среднедушевого дохода семьи при условии, что женщина встала на медицинский учет по поводу беременности в учреждении здравоохранения в срок до 20 недель (включительно), или при усыновлении ребенка в возрасте до шести месяцев.
Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка возникает при рождении ребенка и прекращается по истечении 1 года со дня его рождения.
Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается по заявлению обладателя права в следующих размерах:
15000 руб. - при рождении первого ребенка;
20000 руб. - при рождении второго ребенка;
25000 руб. - при рождении третьего и последующих детей.
При рождении двух и более детей одновременно единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается на каждого ребенка как на первого, второго и третьего.
Согласно статье 5 Закона "Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1 года:
Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1 года назначается по заявлению обладателя права в следующих размерах:
1550 руб. - при рождении первого ребенка;
2000 руб. - при рождении второго и последующих детей;
2325 руб. - при рождении первого ребенка в случае, если ребенок - инвалид;
3235 руб. - при рождении второго и последующих детей в случае, если ребенок-инвалид, а также при рождении первого и последующих детей в семье, где оба родителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и (или) II групп;
1750 руб. - при рождении первого ребенка в неполной семье;
2000 руб. - при рождении второго и последующих детей в неполной семье".
Вашей жене положены следующие выплаты:
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5. ежемесячное пособие на ребенка. Выплачивается по месту работы (службы).
Из всего этого списка Вы, как отец, имеете право получить по месту работы 3, 4. При этом п.3 равен 8000 на одного ребенка, а п.4 равен 1500 на первого ребенка и 3000 руб. на второго ежемесячно до достижения ребенком полутора лет. п.5 Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (100 руб. ежемесячно).