МОГУ ЛИ Я ЧЕРЕЗ СУД ПОТРЕБОВАТЬ ВОЗМЕСТИТЬ РАЗНИЦУ В ЗАРПЛАТЕ ЧЕРЕЗ СУД, НА ПРЕЖНЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ ОНА БЫЛА ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЬШЕ?

Я БЫЛА НЕЗАКОННО УВОЛЕНА С ПРЕДПРИЯТИЯ 31.10.08 г.. ПОСЛЕ ОБРАЩЕНИЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ БЫЛА ПРОВЕДЕНА ПРОВЕРКА, ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПРИЗНАЛИ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ И МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ВОССТАНОВИТЬСЯ НА ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ 30.01.09 г. НО Я УЖЕ РАБОТАЛА НА ДРУГОМ ПРЕДПРИЯТИИ И ОТКАЗАЛАСЬ. МОГУ ЛИ Я ЧЕРЕЗ СУД ПОТРЕБОВАТЬ ВОЗМЕСТИТЬ РАЗНИЦУ В ЗАРПЛАТЕ ЧЕРЕЗ СУД, НА ПРЕЖНЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ ОНА БЫЛА ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЬШЕ? И МОЖНО ЛИ ПОТРЕБОВАТЬ ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА? ЕСТЬ ЛИ У МЕНЯ ШАНСЫ?