Как подать исковое заявление на возмещение задолженности по зарплате за не подписанные ведомости?
Здравствуйте Георгий.
Вам не можно, а нужно подавать в суд исковое заявление о взыскании з/п и возмещения Вам материального ущерба, связанного с несвоевременной выплатой з/п в порядке ст. 236 ТК. Кроме того, в порядке той же статьи, Вы имеете право, уведомив работодателя письменно не выходить на работу с момента получения работодателем Вашего заявления. Также можете обратиться в прокуратуру - невлата з/п более трех месяцев влечет за собо уголовную ответственность.
С уважением,
Белобров Виталий
по общему правилу срок дваности - 3 месяца, но если Вы обоснуете причину пропуска этого срока, то суд восстановит срок исковой давности
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
Уважаемый Георгий! Ваш работодатель, мягко говоря, поступает незаконно. Вы не просто можете, а обязательно обращайтесь в суд. Срок давности Вами не пропущен, если Вы до сих пор в трудовых отношениях, поскольку трудовой договор предполагает длящиеся правоотношения. Если же трудовой договор расторгнут( т.е. Вы уволились), то действие 3-х месячного срока начинается со следующего дня от даты увольнения. Исковое заявление о взыскании заработной платы требует тщательной подготовки, поэтому без помощи юриста Вам не обойтись. Кроме того, Вы можете взыскать проценты за несвоевременную выплату з/платы и моральный вред. А вот Ваш работодатель, в случае обращения работниками предприятия в прокуратуру, может быть привлечен, как к административной, так и к уголовной огтветственности за нарушение трудового законодательства.Удачи
Георгий, такое нарушение, как невыплата зарплаты, относится к категории длящихся, поэтому, обратившись в суд, Вы имеете право взыскать задолженность за весь период (с апреля 2008 г.), при условии, что на момент подачи иска Вы продолжаете работать. Однако необходимо учитывать, что если в Вашем трудовом договоре и иных док-тах отражена сумма зарплаты, меньше реальной Вашей зарплаты (т.н. "серая" зарплата), то в этом случае Вам будет почти невозможно доказать реальную сумму долга.
Моя "белая" зарплата сост. 12000 р/мес., сумма задолженности по"серой" составляет около 100 тыс. руб. Не заполненные ведомости по зарплате за 9 мес. 2008 г. и январь 2009 являются их "проколом"?
все правильно, только как серую зарплату будете доказывать, отсутствие ведомостей - хорошо. а до этого за какую зп. расписывались?
В чём же прокол? Как Вы докажете долг по з/плате в суде, если это серая з/плата? В Вашем случае нужно рассчитывать только на порядочность работодателя, что очень сомнительно, если с апреля не платят. Конечно, можно всем работникам подать в суд, но одних только показаний будет недостаточно, письменные доказательства нужны, а их нет.
А у работодателя есть договор, где указана з/плата 12000,00 руб., по которой он Вам ничего не должен. Вот и весь спор, к сожалению.