Как написать заявление и наказать сотрудника, который нарушает рабочую этику и провоцирует конфликтные ситуации
Добрый день, Татьяна! Согласно ч.1 ст. 28.4 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление) возбуждаются прокурором.
Таким образом, Вам необходимо обращаться с заявлением органы прокуратуры.
Да, можно, необходимо обратиться в прокуратуру по факту возбуждения административного дела за оскорбление. После того как дело будет рассмотрено, и данные факты подтвердятся, можно будет обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного унижением чести и достоинства. .
Вы можете написать заявление в прокуратуру. За оскорбление предусмотрена ответственность согласно КОАП РФ .
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (ст. 5.61 КоАП РФ) предусматривает ответственность за унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме в виде штрафа на граждан в размере от 1 до 3-х тыс. руб.; на должностных лиц от 10 до 30 тыс. руб.; на юридических лиц от 50 до 100 тыс. руб.
Право возбуждения дел об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ в силу ст. 28.4 КоАП РФ предоставлено должностным лицам органов прокуратуры.
Для привлечения лица к административной ответственности по названной статье необходимо обратиться с заявлением в орган прокуратуры по месту совершения правонарушения, изложив в нем обстоятельства проступка, время, место совершения, сведения о свидетелях случившегося и иную информацию, относящуюся к данному факту.
Административные дела по ст. 5.61 КоАП РФ рассматривают судьи.
Необходимо помнить, что в силу ст. 4.5 КоАП РФ срок давности на привлечение лица к административной ответственности составляет 3 месяца со дня совершения.
Кроме того, статьями 12, 151, 152 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность защиты чести и достоинства, а также взыскание морального вреда в судебном порядке. Исковая давность на требования о защите личных неимущественных прав не распространяется.