Водитель белаза под подозрением в краже топлива - что грозит и что делать?
Здравствуйте! Правильно делаете. Не чего не подписываете. Пусть доказывают Вашу вину. У Вас есть право обратиться в суд или трудовую инспекцию.
.
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 382]
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Да конечно с вас потребуют объяснительную и Вы ее должны написать В объяснительной вам придется обосновать причины по которым у вас обнаружили три пустые и одну полную канистру. объяснительную лучше писать Ваш отказ от написания объяснительной будет играть не в вашу пользу Если откажетесь то просто составят акт,что от объяснительной работник отказался.
В любом случае чтобы привлечь вас к ответственности работодатель должен доказать вапшу вину Если вина ваша не будет доказна а вас привлекают к ответственности то вы можете написать жалобу либо в прокуратуру либо в инспекцию труда Эти органы призваны защищать трудовые права граждан Также у вас есть право оспорить привлечение к ответственности и через суд ст382 ТК РФ
Добрый день! О воровстве говорить рано. Воровством признается тайное хищение.
Вина в тайном хищении должна быть доказана вступившим в законную силу приговором суда.
В Вашем же случае имеет место быть использование ГСМ... Например при дозаправке часть ГСМ была разлита.
В таком случае Вы обязаны будете лишь возместить работодателю ущерб в виде стоимости разлитого ГСМ (ст. 238 Трудового кодекса РФ).
На основании статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Грозить может уголовная ответственность за кражу по ст. 158 УК РФ, если будут доказательства Ваших преступных умыслов.
Но ст. 31 УК РФ гласит: "Лицо не подлежит уголовной ответственности за преступление, если оно добровольно и окончательно отказалось от доведения этого преступления до конца".
Потому в объяснительной указывайте, что решили оптимизировать топливоснабжение своей машины (прозапас создаёте, чтобы не стоять в очереди в свою рабочую смену).
Здравствуйте! Согласно ст 14 УПК РФ 1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
Если на месте бумаг не составляли, то ни чего не будет, а если уже составят задним числом просто не подписывайте, это уже будет нарушение с их стороны, да и доказательств вашей вины нет, такие действия можно будет обжаловать.
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 56] [Статья 352]
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.