User
Write
Какое дата должна указываться в увольнении работника - 09.02.2015 или 21.04.2015?
Работник не выходит на работу с 09.02.2015 без уважительной причины по сегодняшний день. Уведомление, сообщить о причинах не выхода на работу получено работником 07.04.2015. Но по сегодняшний день работник о себе не дал знать. Каким числом (09.02.2015 или 21.04.2015) мы должны уволить работника?
Opinions
Lawyer
Ну задним числом Вы его точно не имеете права увольнять, поэтому только с 21.04.15 причем с выплатой всей зарплаты за это время.