Opinions
Анастасия, добрый день!
В соответствии со ст.128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом коллективным договором может быть предусмотрено иное количество дней (более 5) (ст.8 ТК РФ).