User
Write
Требование работы на увольнение в порядке перевода в контексте реформирования системы управления организацией - законность и гарантии для работников
В связи с реформированием системы управления организацией руководство требует от работников заявление на увольнение в порядке перевода. Какова законность этого требования? И какие гарантии после написания работником этого заявления дальнейшего перевода?
Opinions
Lawyer
Ирина Гафуровна. если в порядке перевода. а не увольнения и приёма. то это не рискованно.
Lawyer
Здравствуйте! Администрация не имеет права требовать. Если меняются условия работы Вас должны предупредить заблаговременно и заручиться Вашим согласием на работу в новых условиях.