Lawyer Social Net
User Write
Olga Viktorovna Khudobandaeva
Alupka
20.03.2015, 20:16

Издевательства и неуважение к работникам - как руководство противотуберкулезного санатория нарушает график работы медсестер

Я жительница Крыма, работаю в противотуберкулезном санатории, устраивалась на работу 12 лет назад дежурной палатной младшей медсестрой. До 2015 года все было нормально, работа была по графику с дежурствами. В данный момент из за уменьшения больных руководство просто издевается с нашим графиком работы, за месяц могут менять по три раза, дежурство сняли и корпус сторожат наши же сотрудники которые имеют основную работу, но получая дополнительно заработную плату за дежурство. То ставят нас работать по очереди с 8 до 19.00,то с 8 до 21 00,а теперь не закончив месяц ставят по два человека через день с 8 до 19 оо.Нас 4 дежурной младшей медсестры. При этом не спрашивая нашего согласия и не издавая приказа о смене графика. Имеют ли на это право. Спасибо.
Opinions
Lawyer

Здравствуйте,Ольга Викторовна!

Все условия работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре. Работодатель не имеет право в одностороннем порядке (тем более в сторону ухудшения ) менять условия договора. Ваши права нарушаются. Советую обратиться в трудовую инспекцию.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.