Opinions
Перевод работника влечет изменение трудовой функции сотрудника. Крайне важным является то, что перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, если вы соглашаетесь (письменно) с переводом Вас на должность уборщицы, это будет правомерно, если не соглашаетесь, без Вашего письменного согласия перевести работодатель не имеет право!
Да, поскольку в должностные обязанности санитарки входит непосредственный уход за больными.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".