Приравнивают ли к мамам, не работавшим, бывшую сотрудницу, перепродавшей организацию, при получении пособия по уходу за ребенком?
Все правильно Вам сказали.
Теперь Вы будете получать пособие от соцзащиты минимальное, а не за счет средств ФСС.
Застрахованными являются лица, работающие по трудовому договору, государственные служащие и т.д.(ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ)
Ст. 4 ФЗ № 81 -ФЗ
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
А Вы не являетесь застрахованным лицом.
Размеры пособий установлены ст. 13 Фз № 81-ФЗ
Вам не нужно было увольняться по соглашению сторон.
А если я сейчас устроюсь на новую работу и скажем через неделю уйду в декрет уже с нового места, получу ли нормальные выплаты?
Да, тогда пособие по уходу за ребенком до 1,5 будет составлять 40% от Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Только предоставьте новому работодателю справку о доходах по форме 182н с прежнего места работы.
Да. Тогда пособие по уходу будет составлять40 % от з/п за 2013-2014 годы, так как Вы будете в отпуске по уходу за ребенком после 8 марта.
От работодателей, где работали 2013, 2014 г. нужно взять справки 182 Н. Если они уже ликвидированы, то новый работодатель по Вашему заявлению может сделать запрос в ПФР.