Lawyer Social Net
User Write
Olga Mikhailovna
Atkarsk
04.02.2015, 23:01

Нарушение прав работника - могут ли назначать водителя пожарного автомобиля на дополнительные обязанности без оплаты и отгула?

Я работаю водителем пожарного автомобиля в пожарной охране (не военный). Законно ли после суточного дежурства назначать меня в группу экстренного реагирования с записью в журнал экстренного реагирования под роспись-это мой выходной, в графике сутки через трое?! При чем без оплаты и отгула за этот день!
Opinions
Lawyer

Незаконно. Работа за пределами установленной нормы рабочего времени должна соответственно оплачиваться. Статья 152 ТК РФ (сверхурочная), статья 153 ТК РФ (работа в выходной) . Оплачивается в повышенном размере или в одинарном с предоставлением , соответственно , либо дополнительного времени отдыха , но не менее количества часов, отработанных сверхурочно, либо дополнительного выходного дня, которое оплате не подлежит.

User

Спасибо! А такой момент ещё, если не вызывают на работу в мои трое суток выходных имеют ли право ограничивать меня в мои выходные? Поясню каким образом, я не могу никуда отъехать далеко от дома, потому что постоянно сижу на телефоне, ведь могут позвонить в любое время, как уже было неоднократно и если вызвали и не явился, то выговор.

Lawyer

Это тоже незаконно. Время , когда работник находится в готовности в любое время приступить к работе в этом случае должно оплачиваться. Согласно статье 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

ежедневный (междусменный ) отдых -выходные по графику относятся ко времени отдыха согласно статье 107 ТК РФ

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.