Ограничение продолжительности прогула и его последствия - что говорит статья 81 и кто должен быть уволен? Как преодолеть препятствия работодателя при походе в военкомат по контракту?

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Работодатель припятствует прохождение военную комисию по контракту как можно поступить в этом случае?