Возможно ли уволить социального педагога по статье после написания заявления на увольнение?

Законно ли увольнение по статье? Я работала социальным педагогом в профессиональном лицее (училище),20.01.2015 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.01.2015 г.. Директор лицея пописал заявление с отработкой 2 недели, но я не вышла 21 го по состоянию здоровья (с 24.11.2014 по 31.12.2014 я была на больничном, воспаление легких, заболевания почек и позвоночника). Я-пенсионер по возрасту.

Opinions

Write

Lawyer

Belousova Iu.G.

Voronezh

4.9

Здравствуйте! Работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться в письменной форме за 14 дн. Это сделано для того, чтоб работодатель успел выплатить все причитающееся работнику, оформить трудовую книжку. Бывают случаи, когда работодатель идет навстречу работнику и этот срок сокращается, но это с согласия работодателя. У Вас листок нетрудоспособности с 24 ноября по 31 декабря 2014г., уволить Вы просили себя 21 января. У Вас есть листок нетрудоспособности на период 21 января 2015г.? Если нет - у Вас прогул и законное (если правильно оформил прогул работодатель) увольнение "по статье". Если да - в суд. Опять же, Вы пенсионер, трудовая с увольнением "по статье" Вас очень тревожить и хотите восстановить свое доброе имя? В суд.