По требованию увольняемого работника, работодатель обязан выдать все принадлежащие ему документы, а также копии документов связанные с его трудовой деятельностью, в т.ч. приказы о приеме на работу, о переводах, о предоставлении отпусков, поощрениях и наказаниях, об увольнении.
Удачи!
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Статья 84.1 ТК РФ