Вопрос о возможности брать отпуск за 2015 год, учитывая сокращение должности и больничный

Здравствуйте, Галина Владимировна. Два момента. Первый. По графику отпусков когда супруг должен отдыхать. Второй - за какой рабочий год (не календарный, а рабочий) Ваш муж хочет взять отпуск. Если право на отпуск еще и не выработано какая радость работодателю его давать, а потом маяться с возвратом излишне начисленных отпускных при окончательном расчете.

Непонятно? Муж условно принят на последнее место работы 20.01.2014. Рабочий год с 20.01.2014 по 19.01.2015. Следующий с 20.01.2015 по 19.01.2016. Ну и как ему отпуск давать, если а) ни дня в году не отработано б) и не будет отработано в достаточном для отпуска количестве так как скорее всего после больничного и увольнять будут ( если, конечно, уведомление не менее чем за два месяца предварительно вручили).