User
Write
Увольнение с ИП без оформления по трудовой книжке - обязан ли работник предупредить работодателя за 2 недели?
Работаю на ИП по трудовому договору без оформления по трудовой книжке. Захотел уволится. Имею ли я право, не предупреждать в письменной форме работодателя за 2 недели? Могу ли я просто договор расторгнуть или я обязан отработать эти 2 недели?
Opinions
Lawyer
Если официально, тогда обязаны уведомить РД об увольнении за 2 недели.По соглашению сторон можно уволиться в день подачи заявления.
Attorney
если у Вас нет записи в трудовой, то и договор смысла не имеет. Проверьте, а имеются ли отчисления в налоговую и пенсионный. если нет, то Ваш договор просто недействителен.
Law firm
Почему не действителен. Если трудовой договор есть и в нем указан оклад то он действителен и по нему можно взыскать сумму оклада (сумму указанную в договоре) если конечно работодатель ее не выплачивал официально.