User
Write
Так как мой муж оказался в другой организации, ему отказывают в выплате отпускных за период с октября по май.
Мой муж в организации сферы коммунального обслуживания с октября 1997 года. В мае этого года произошла реорганизация-организация распалась на две дочерние (одна сохранила название прежней, а другая получила новое название). Так как мой муж оказался в другой организации, ему отказывают в выплате отпускных за период с октября по май. Насколько это правомерно? Есть ли закон, регламентирующий данное деяние. На мой взгляд-это нонсенс? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Уважаемая Инна Дмитриевна. Данное может и нонсенс, но происходит повсеместно.
Ст. 75 ТК РФ предусматривает сохранение трудовых отношений при любой реорганизации предприятия. Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Отпускные вам обязаны выплатить. Для качественного решения вашей проблемы обратитесь в Госинспекцию труда по Кемерово.