Проблема с переводом на новую должность после истечения срока действия лицензии в охранной фирме - что делать?

Здравствуйте, Евгений Владимирович. Согласие на перевод получено -это главное. В ст. 76 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель обязан отстранить от работы работника в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Согласие есть. Перевели. А про постоянно или временно здесь ни слова. 72.1. ТК РФ также требует лишь письменного согласия работника на перевод.