User
Write
Имеют ли право бюджетники сократить ставки после повышения зарплаты в соответствии с указом президента? Какие последствия будут, если не подписать уведомление о сокращении ставок?
У нас на работе (бюджетники) решили исполнить указ президента о повышении зарплаты работникам культуры. В результате мы все получили уведомление о сокращении ставок на 0,5. Рабочее время будет уменьшено, объем работы останется прежним. Это правомерно? Что будет, если я не подпишу уведомление?
Opinions
1. Будет составлен акт об отказе в подписи.
2. Вас через пару месяцев должны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).