И ёще, что мне делать если в моей организации нет легкой работы?

Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. А на счет легкой работы Вам и не нужно ничего делать, это проблема руководства.

С уважением,