когда и в течении какого времени должно быть составлено новое штатное расписание на предприятии?
Это все по решению директора компании. Должно быть подготовлены штатное расписание и приказ о его введении
Большое спасибо!!! А имеет ли право директор УМП сократить штат, если нет нового штатного расписания? На нашем примере по соблюдению процедуры сокращения ( извещения вручены 4 августа 2014, мы сокращены 5 октября , а нового штатного расписания нет, директор говорит , что его они составят 20 декабря 2014 года ), т.е. после нашего сокращения.В суде - судья советует идти только на денежную компенсацию ( по законам - вынужденный прогул ,судебные издержки ну и может быть моральный ущерб - это все на усмотрении суда, который состоится 10.12.2014 г.). Мы-же хотим увидеть новое штатное расписание и из него исходить восстанавливаться на работе или идти на денежное возмещение ??!!
Мы бы тоже хотели увидеть материалы дела и из них - исходить при написании ответа.
А гадать вслепую - это на другие сайты.
Добрый день! Чтобы профессионально ответить на Ваш вопрос нужны некоторые уточнения. Я рекомендую позвонить в нашу компанию, где Вы сможете получить бесплатную консультацию.