Если у работодателя есть основания для увольнения вас за виновные действия, то подача вами заявления об увольнении по С/желанию не спасет вас от такого увольнения.
Действия работодателя в данном случае являются незаконными, обратитесь по данному поводу с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Если конечно у работодателя на то нет законных оснований для увольнения по статье.