Ситуация: работаю с июля 2006 г. В июле 2007 уходила в очередной отпуск на все 28 дней.

Уважаемая ЕвгенияВ соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после его окончания либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемывй отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Предоставление очередного отпуска пропорционально отработанному времени, как Вы правильно отмечаете, является предоставлением только части отпуска. В силу ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части допускается только по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Из сказанного следует, что Вы можете использовать очередной отпуск за период с июля 2007 г. по июль 2008 г. перед отпуском по беременности и родам .