В какой форме и куда мне обратиться потом, чтобы меня восстановили на работе через суд?

Я нахожусь на 3 месяце беременности и когда сообщила об этом работодателю, меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась это сделать, потому что знаю, что беременную нельзя увольнять. Мне сообщили о том, что меня уволят по статье (33) за прогулы. Как должно быть оформлено это увольнение? Как мне поступить в этой ситуации, если я не хочу лишиться социальных выплат, связанных с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком? В какой форме и куда мне обратиться потом, чтобы меня восстановили на работе через суд?

Opinions

Write

Attorney

Tataurov V.V.

Moscow

Здравствуйте, хотелось бы сразу заметить, что статья 33 Трудового кодекса не регулирует отношения расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в данном случае может применятся статья 81 п.6 абзац "а" прогул(отсутствие на рабочем месте без уважительных причин белее 4 часов подрят в течение рабочего времени).

То что касается применение данной статьи работодателем хочу пояснить следующее:

1. необходим сам факт отсутствия на рабочем месте;

2.на имя директора должна поступить докладная вашего непосредственного начальника(например, мастер цеха), о том, что Вы отсутствовали более 4 ч. на рабочем месте)

3.приказом по предприятию директор обязан запросить у Вас объснительную записку причем в письменной форме, где Вы находились в указаном в докладной время, есть ли у Вас уважительная причина. Приказ до Вас доводится под Вашу распись.

4.После рассмотрения ваших объяснений должен быть издан приказ о применении к вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения, опять же приказ должен быть доведен до вас под роспись.

5.Необходимо помнить о том, что применить дисциплинарное взыскание возможно только не позднее месяца с момента его обнаружения.

Если вас всеже уволили, то необходимо написать исковое заявление о востановлении на работе и передать его в районный(федеральный суд) в течение одного месяца, с момента выдачи Вам трудовой книжки. Госпошлиной иски работников не облагаются.

В какой форме и куда мне обратиться потом, чтобы меня восстановили на работе через суд?

Similar questions