Если в ИПР не предусмотрена меньшая продолжительность рабочего времени, то можно. Согласно положениям ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю.