Lawyer Social Net
User Write
Irina Sergeevna
Kaliningrad
08.09.2014, 17:32

Как написать заявление об увольнении без отработки, учитывая оставшиеся 14 дней отпуска

ДД! Подскажите пожалуйста, у меня осталось 14 дней неиспользованого отпуска за прошлый год, по условиям организации, в которой я работаю, отпуск дробится на части и не более чем 14 дней, а следующие 14 дней, я смогу взять не ранее, чем через 4 месяца, (брала 14 дней в мае) хочу уволиться в этом месяце без отработки, когда нужно написать заявление и как правильно это сделать?
Opinions
Lawyer

один из вариантов если пойдете в отпуск и напишите на увольнение. 2й это напишите на увольнение и укажите в счет отработки прошу принять не отбытые дни в отпуске

Lawyer

Согласно статье 80 ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Вы можете в этот период как находиться в отпуске так и на больничном. Можете написать заявление на отпуск. Однако следует помнить, что работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск, за исключением случая, если на этот период приходится отпуск, запланированный по графику отпусков. При увольнении в любом случае за все неиспользованные дни отпуска вам должны будут выплатить компенсацию. Статья 127 ТК РФ. Согласно этой же статье отпуск пожет предоставлять сыч и с последующим увольнением. При этом трудовая книжка и полный расчет работник получает в последний день перед отпуском, а днем увольнения считается последний день отпуска. Однако, и здесь такие же правила предоставления отпуска . По соглашению сторон, если отпуск не по графику.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.