User
Write
Ситуация с назначением меня на руководящую должность в другом филиале предприятия вызывает вопросы по форме заявлений на увольнение и прием на новую должность
На предприятии несколько филиалов, деятельность у всех идентична. Я работала в одном из филиалов руководителем. В другом филиале руководитель уходит в декретный отпуск, меня ставят руководителем в этот филиал. Меня смущает и настораживает то, что мне велят написать заявление на увольнение с прежнего места работы 04,09,2014 г. и заявление на прием на место декретницы с 05,09,2014 г. Правильно ли это?
Opinions
Lawyer
Да, можно и так, видимо Вас попросят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но в любом случае, для Вас это не выгодно, насколько я понимаю, Вы работаете на постоянной ставке, а сейчас устроитесь на временную, т.е. на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, соответственно, когда она выйдет из декрета на работу, Вас уволят. Если есть возможность, не соглашайтесь.