User
Write
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Во время декретного отпуска сократили отдел в котором я работала, меня соответственно об этом уведомили. Не уволили, а как бы вывели за штат, но как это документально оформлено я не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу, нужны деньги, никаких вакансий они мне не предлагают, мотивируя тем что у меня не закончился отпуск, то есть как он закончится так и будут предлагать. Вопрос: правильно ли они поступили со мной при сокращении отдела и как мне сейчас поступить чтобы выйти на работу до окончания отпуска?
Opinions
В том то и дело что на другую должность не перевели, у меня есть только уведомление о сокращении, а то что как бы вывели за штат это только с их слов.
У вас уведомление о сокращении, если вашу должность сократили, то вас должны были перевести на другую должность. Узнайте на какой вы должности сейчас (возьмите с места работы справку 2-НДФЛ или справку с места работы, копию ТК заверенную).Там написано на какой вы должности ,на эту должность и выходите на работу, пишите заявление о том, что приступи к выполнению должностных обязанностей