Исковое заявление клиентки против директора магазина за подделку документов и халатность

какую ответственность я могу понести за вот такую подделку документа?

Статья 327. УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Статья 19.23. КоАП РФ. Подделка документов, штампов, печатей или бланков, их использование, передача либо сбыт.

Подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трехсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.

СВОЮ ВИНУ ОТРИЦАЙТЕ.

НИЧЕГО НЕ ПРИЗНАВАЙТЕ.

НА ВОПРОСЫ НЕ ОТВЕЧАЙТЕ (Ч. 1 СТ. 51 КОНСТИТУЦИИ РФ).

ПОСКОЛЬКУ, ВЫГОДЫ В РЕЗУЛЬТАТА СОВЕРШЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ ВЫ НЕ ПРИОБРЕЛИ, (ДЕНЬГИ ПЕРЕЧИСЛЕНЫ НА СЧЕТ КЛИЕНТКИ, А НЕ НА ВАШ СЧЕТ), ТО ПО МОЕМУ МНЕНИЮ, ОТСУТСТВУЮТ ПРИЗНАКИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ.

ТЕМ НЕ МЕНЕЕ В СЛУЧАЕ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ВАМ ОБВИНЕНИЯ, НАЙМИТЕ СЕБЕ АДВОКАТА, С КОТОРЫМ СОГЛАСОВЫВАЙТЕ ПОЗИЦИЮ ЗАЩИТЫ.

"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ

(ред. от 20.04.2014)

Статья 14. Презумпция невиновности

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

"Конституция Российской Федерации"

(принята всенародным голосованием 12.12.1993)

Статья 51

1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.

2. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

Клиентка (ваша бывшая сотрудница( никакого иска предявить в суд не может.

А вот обратиться с заявлением в правоохранительные органы вправе, однако, сомневаюсь что возбудят уголовное дело.

Тем не менее, если по ее заявлению вас вызовут в правоохранительные органы, то пользуетесь ст. 51 Конституции РФ.

Пусть сами проводят экспертизы, доказывают наличие вины, умысла.

УСПЕХОВ ВАМ.

Юлия Алексеевна, добрый вечер!

У Вас отсутствует состав преступления, предусмотренный ст.327 УК РФ, т.к. отсутствует субъективная сторона преступления - умысел. В соответствии со ст.24 УК РФ виновным в преступлении признается лицо, совершившее деяние умышленно или по неосторожности. Пр этом деяние, совершенное только по неосторожности, признается преступлением лишь в случае, когда это специально предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ. Статья 327 УК РФ прямо не предусматривает совершения преступления по неосторожности.

Ничего иного кроме вот этого. я лично у вас не вижу!!!!

А уж тем более уголовной ответственности!!!

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

Перечень мер, которые могут применяться к нарушителю трудовой дисциплины, является исчерпывающим, т. е. он не может быть дополнен правилами внутреннего трудового законодательства. Только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине дня отдельных категорий работников могут быть предусмотрены другие дисциплинарные взыскания.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться: тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду до применения дисциплинарного взыскания.

Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия.

..

В положениях о премировании и положениях о премировании по итогам годовой работы, действующих на предприятиях, предусмотрено сокращение или лишение полностью премий или вознаграждений по итогам годовой работы за нарушение трудовой дисциплины.

Никакая ответственность Вам не грозит, поскольку Вы ущерба своими действиями клиенту не причинили, действовали в рамках устной договоренности с ним, более того указанное заявление было продублировано клиентом. яопасаться Вам не стоит!

в вашем случае проверка будет касаться исследования этих двух документов, написанных вами и вашей сотрудницей, состава преступления здесь не имеется, а соответственно и возбуждения уголовного дела не последует.

не переживайте

При отсутствии умысла с вашей стороны, в данном случае подделка подписи, тем более при наличии подписанного идентичного документа клиенткой, не порождает никакой ответственности. Удачи