Сотрудник ушел с работы через час после написания заявления об увольнении - он должен отработать оставшиеся два дня?
26.06.14 г. сотрудник утром вышел на работу, через час написал заявление об увольнении с 01.07.14 г. и ушёл с работы. 09.07.14 г. предоставил больничный с 26.06.14 г. по 07.07.14 г. с пометкой приступить к работе 09.07.14 г. Должен ли сотрудник отрабатывать оставшиеся два дня из положенных двух недель? Если должен, что можно предъявить за не выход на работу?
Opinions
Lawyer
Больничный лист придется оплатить. Вынесите приказ об увольнении с 01.07.14 г., как указано в заявлении. Если конечно сотрудник не отзывает свое заявление, если это отзыв то получается прогул, тогда решайте сами.