Проблемы с выплатой заработной платы - Уволился без оформления, обещали, но не выдают. Как поступить?

По закону Вас должны полностью рассчитать в день увольнения. Если заработанную плату вовремя не выплачивают, Вы можете требовать так же неустойку (пени) за каждый день просрочки. Советую Вам обратиться к работодателю с претензионным заявлением, где указать свои требования, можно так же подать жалобу в комиссию по трудовым спорам. Если после этого Вам не заплатят, необходимо обращаться в суд.

Феноменально неверный ответ. Во-первых, "комиссии по трудовым спорам" в организации может просто не существовать (скорее всего, ее и нет). Во-вторых, претензии работодателю совершенно не обязательны (хотя отсутствие ответа на претензию при подтверждении ее направления может послужить косвенным доказательством правоты). В-третьих, Вам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании уплатить взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. При отсутствии официального оформления можете рассчитывать разве что на МРОТ с процентами. Учтите, что срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения, пропуск срока по причинам ожиданий ответов из прокуратуры/работодателя/"комиссии по трудовым спорам"/трудовой инспекции в судах не считается уважительной причиной и является основанием для отказа в иске без исследования фактических обстоятельств дела. Вот так. А ответ Целищевой сотрите из памяти, он глупый и не имеет ничего общего ни с законом, ни с правоприменительной практикой.