Как решить проблему с неразборчивой печатью в трудовой книжке при увольнении?

Мне при оформлении увольнения кадровик запортила трудовую книжку: на запись об увольнении поставила печать, она не читалась, она поставила еще одну поверх - в итоге печать стала совсем не читаемой, тогда она поставила читаемую печать в раздел 4 на номер приказа об увольнении. Что делать в данной ситуации? Признавать недействительной запись и делать новую или оставлять как есть?