Lawyer Social Net
User Write
Marina Anatolevna
Moscow
22.06.2014, 12:28

Вопрос о компенсации за не использованный отпуск в связи с сокращением штата и пребыванием на больничном - положена ли мне компенсация?

В связи с сокращением штата и должности я была уведомлена за 2 месяца т.е в апреле мной было подписано уведомление, а 11 июня я получила документы. Мне полагался отпуск с 26 мая 2014 года, но т.к. я сломала ногу вынуждена была взять больничный с мая по июнь. С 26 мая я должна была уходить в отпуск, но в связи с сокращением я написала заявление в отдел кадров с тем что бы получить компенсацию и не отгуливать отпуск т.к. уведомление на сокращение При получении документов мне было выплачено выходное пособи, но мне не выплатили компенсацию за не использованный отпуск объясняя это тем что у меня много больничных листов и они покрывают отпуск. Полагается ли мне компенсация за отпуск. С уважением, Марина.
Opinions
Lawyer

Добрый день!

Действия работодателя в отношении Вас незаконны.

Вам следует обратиться в суд в этом случае вам произведут все выплаты

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.