User
Write
Как рассчитать длительность ежегодного отпуска при совмещении декретного и больничного отпуска в России по статье 260 ТК
Помогите пожалуйста решить ситуацию. Мой сотрудник работает на фирме с 01.08.2013 г. в 10.01.2014 г. уходит в декретный отпуск по 15.06.2014 г. Сейчас мой сотрудник хочет пойти в ежегодный отпуск. Подскажите сколько дней отпуска положено по закону, если в период с 01.08.2013 по 10.01.14 сотрудник был на больничном 50 дней, может сотрудник попросить отпуск авансом ссылаясь на ст.260 ТК.
Opinions
Lawyer
Вы обязаны предоставить ежегодный отпуск полной продолжительности непосредственно по окончании отпуска по БиР согласно нормам ст.260 ТК. Только работнице это невыгодно: отпуск-то от неё никуда не денется, а вот пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска она потеряет. Попробуйте разговаривать с нею в таком ключе.