Обвинения в фиктивном больничном - мои права нарушены, что делать?
Ушла на больничный, находилась на сохранении по беременности в стационаре. Выдя на работу меня обвинили, что я неизвестно где была больше месяца и что листы не трудоспособности у меня фиктивные и купленные. На фоне нервного срыва я снова находилась на лечении, когда вышла на работу, то на мое место приняли сотрудника не официально. Меня пытались заставить написать заявление на увольнение и вышвырнули вместе с личными вещами из кабинета. Что мне теперь делать? У меня сильные головные боли, я очень переживаю. В трудовую инспекцию жалобу написала. Подскажите, что я могу еще сделать и куда обратиться?
Opinions
Lawyer
Жаловаться смысла особого нет так как Ваши права официально не нарушили. До работайте до отпуска по беременности и родам. На провокации не обращайте внимания.
Lawyer
Основания когда работодатель не допускает работника к работе перечислены в ст.76 ТК РФ. Вас не допускают к работе незаконно. Позаботьтесь о том чтобы у Вас были свидетели и обжалуйте действия администрации в суд.
Lawyer
Добрый вечер Екатерина!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.