Не положено по закону - что делать, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату без документального подтверждения работы

У меня такая ситуация: примерно в апреле устроился поваром в корпоративную столовую (по специальности), отработал три неделе и заболел. Болел неделю, пришел с больничным, на порог меня не пустили, сказали что я его купил и уволили. Все это на словах, договора не было, трудовую забирали но запись не делали, деньги сказали получу как положено было по плану в конце мая. Жду уже 2 неделю, говорят задерживают, и сказали сначало выплачивают работникам, потом уволенным.. По закону по моему вообще все по другому, но ничего говорить не стал, т к боюсь что вообще кинут, по скольку никаких документов о подтверждении моей работы там нет! ( (Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, если что, могу я иметь какие то права?