Lawyer Social Net
User Write
Aleksei Alekseevich
Komsomolsk-on-Amur
19.05.2014, 09:22

Как получить справку о совместном проживании, если я и жена прописаны по разным адресам?

Я и жена прописаны по разным адресам, снимаем квартиру, договор об аренде есть, работодатель требует справку с места жительства. Является ли договор документом подтверждающим наше совместное проживание в данном случае? Если нет, то что делать?
Opinions
Lawyer

Нет, не является. Вы можете заключить договор, но не жить постоянно в одной квартире, что вполне соответствует закон (Ст. 1, 421 ГК РФ)

Lawyer

Да в Вашем случае будет являться, если это договор аренды, так же предоставьте с-во о заключении брака

И разные адреса регистрации никакого отношения к выплатам не имеют, их требования неправомерны

Так же можете предоставить справку с УК о том, что действительно проживаете по данному адресу

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Attorney

ДА, ДОГОВОР ЯВЛЯЕТСЯ ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ СОВМЕСТНОГО ПРОЖИВАНИЯ.

БОЛЕЕ ТОГО, в В силу ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 года № 5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» каждый гражданин России имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства.

Статьей 3 указанного Закона определено, что « Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации.»

ТАКИМ ОБРАЗОМ ВАША РЕГИСТРАЦИЯ НЕ МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА.

кроме того, есть ДВА ПУТИ РЕШЕНИЯ ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЫ.

Удачи

Lawyer

Попытайтесь доказать в суде с помощью свидетелей (ст. 69 ГПК РФ: "Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства") и письменного доказательства - договора аренды жилого помещения (ст. 71 ГПК РФ: "Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи)."

Госпошлину не платите - ст. 393 ТК РФ: "При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов".

Если нет возможности предоставить справку ф. 9 из ФМС (паспортного стола).

Lawyer

Закон жить то отдельно супругам разрешает....

Но Трудовой кодекс РФ компенсацию стоимости дороги связывает только с совместным проживанием,

ст. 325 -

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Так что вам скорее всего придется обращаться в суд за компенсацией.

Lawyer

Я и жена прописаны по разным адресам, снимаем квартиру договор об аренде есть, работодатель требует справку с места жительства. Является ли договор документом подтверждающим наше совместное проживание в данном случае? Если нет, то что делать?

---Алексей Алексеевич, не является и не может являться.ст. 325 ТК РФ мало ли кто и с кем не составит договор найма. Отказ законен, а делать нужно то что и все делают, иметь регистрацию по одному месту жительства и не иначе, в т.ч. и свидетельство о браке. либо предоставлять документы с разных мест жительства супругов (из вопроса не видно для чего это нужно работодателю, но Вы можете его уточнить). С уважением.

Attorney

Здравствуйте, Алексей Алексеевич!

Согласно ст. 325 (части первая и вторая) Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 33 (часть третья) Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатели - организации, финансируемые из федерального бюджета, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, ФАКТИЧЕСКИ ПРОЖИВАЮЩИМ С РАБОТНИКОМ). Соответственно, договор аренды может быть подтверждающий документом фактически вместе проживающим.

Удачи Вам!

Lawyer

Уважаемый Алексей Алексеевич.

Да, является.

В силу ст. 1 Закона РФ N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" каждый гражданин России имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства.

Статьей 2 этого же Закона определено, что местом жительства является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.