Ситуация на работе - отказ от переработки и возможное увольнение – есть ли у компании право?
Я на работе написала на увольнение по собственному желанию с 25.03.14, мне дали отработку 2 недели, сегодня когда я узнала почасовку (156+ вчера 9+ сегодня 4) я подошла к ведущему специалисту своего отдела и сказала что хочу пойти домой, т.к. переработка мне не нужна т.б. она не оплачивается, мне сказали то, что если я уйду домой меня уволят по 33 (работаю я в магазине продавцом) .
Имеют ли они на это право..?
Opinions
Lawyer
сейчас не действуют положения ст. 33 КЗоТ и ст. 81 ТК, могут уволить за прогул. увы, если не исполните указания руководства. По закону вы должны исполнить и затем обжаловать - в прокуратуру или трудинспекцию. Работодатель будет привлечен к ответственности
Attorney
ст. 33 была в старом законе -КЗоТ, в новом эта другая статья.
Если у вса есть график работы, то работать нужно строго по графику, ели работодатель желает привлечь к сверхурочной, то должен быть оформлен приказ, сделана отметка в табеле о фактических часах работы за день. В другом случае работник не несет ответсвтенности.