Администратор требует невыплаченную зарплату с генерального директора - есть ли основания для его требований?
Администратор уволился 1 мая 2013 г., ген. директор уволился 15 декабря 2013 г.
Администратор требует, через суд якобы невыплаченную зар. плату с ген. директора.
Правомочны ли его требования?
Opinions
Lawyer
нет не правомерны так как пропущены сроки давности по взысканию заработной платы
Attorney
Нет, не правомочны. администратор вправе требовать заработную плату с работодателя. судя по Вашему вопросу - с юридического лица. Генеральный директор по сути является таким же работником, как и администратор. Таким образом, генеральный директор является ненадлежащим ответчиком.
Кроме того, в зависимости от того, когда подан иск, возможно пропущен срок исковой давности.