Увольнение в декрете - как защитить свои права на выплату компенсации по уходу?

По собственному желанию не увольняйтесь. Просите уволить по соглашению сторон с выплатой 2х месячной з/п (хотя бы). Заставляют напишите жалобу в прокуратуру.

Обязанность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком закреплено ТК РФ. Смена генерального директора либо учредителей ни как не влияет на ваше право получать данное пособие. В случае переезда организации вы можете подать заявление по перечислению вам пособия на банковскую карту и указать ее реквизиты в данном заявлении.

Возможно вашу компанию продали в другой регион для того чтобы избежать уплаты налогов и других платежей.

Сейчас же открыли новое юр лицо и продолжат также работу.

Действительно, как указал предыдущий автор настаивайте на увольнении по соглашению сторон с компенсационной выплатой. Если отказываются пишите заявление в прокуратуру на Генерального директора (старого), т.к. новый генеральный директор скорее всего вообще "ни при делах".