Право на очередной отпуск и возможность его взять до декретного отпуска при работе с 1 октября 2013 года и уходе в декретный отпуск с 7 апреля.

Настя, да, имеете право (на основании ст. 260 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте! Да, Вы имеет право взять отпуск перед уходом в декрет. Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у конкретного работодателя

Настя, имеете право на 2 недели очередного отпуска и имеете право взять его до декрета, если это не является нарушением графика отпусков